Идеология молодых образованных людей такова: мы придём, научим всех, уберём ненужных, всё сделаем лучше, чем было, а вы, старшие, не мешайте нам.

Итог один – сломать легко, а построить, создать новое дано не всем. Есть знания, но нет практики, авторитета и опыта.

Старшее поколение с большим опытом и знаниями ушло. Их опыт потерян. Эти люди прошли большую профессиональную и жизненную школу и далеко не самую худшую. У них, конечно, были ошибки, но опыта, авторитета, знаний — без сомнения было больше.

Молодые люди это не всегда понимают и ценят. Сейчас многое упростилось, идёт так называемая эволюция жизни, смена поколений. Прежнее мышление уже чаще рассматривается как нечто потерявшее актуальность, как предрассудки. Современные технологии и компьютерные программы заменили, облегчили и упростили работу многим людям. Так кажется сейчас. Только по прошествии времени соглашаемся, то, что было в прошлом – это не пережитки.

Новое — это хорошо забытое старое! Многое сейчас востребовано — это взаимосвязь знания и опыта, которые можно приобрести только с годами и упорной работой.

Нужно находить компромисс, брать для себя самое полезное везде и всюду. Отрицая старое только за то, что это старое – мы ограничиваем себя в общении, обмене жизненным опытом.

Также происходит и с преемственностью, передачей опыта, знаний от более опытного поколения к новому. Нельзя построить, добиться результата на пустом месте, не принимая во внимание специфику работы, накопленный опыт и знания старшего поколения. Это проигрышная тактика, так как всё неизбежно вернётся к тому, от чего так быстро молодые люди отказывались.

Не надо придумывать велосипед. Многое и не самое плохое было создано до нас. Надо только грамотно перенять эти знания и опыт, усовершенствовать свою работу на базе новых технологий, компьютерных программ. Посредством такого подхода можно решить много задач, в том числе воспитательных и образовательных.

Терпимость и умение прощать обиды или «неоправданные» замечания старших, находить компромисс, уважать возраст — заслуживают уважения и в будущем помогут добиться результата.

Умение прощать старые обиды, замечания, быть терпимым, соглашаться с объективной критикой, быть выдержанным – являются одними из основных и ценных качеств в настоящее время. Нужно работать только через позитив, а все отрицания отбросить.Уважая всех, мы будем иметь шанс получить уважение в ответ! А это уже успех!

Дмитриев Фёдор

Судья международной категории

e-mail: fedordmitriev@yandex.ru

©