Ошибки – это неотъемлемая часть в работе человека. Очень важно, чтобы не одна из ошибок не повлияла на исход и результат игры. В процессе или по окончанию игры недостаточно признать факт совершения ошибки. Важно определить причину её происхождения. В этом случае есть вероятность не повторить ошибочное решение позже. Если в процессе игры вы поняли, что ошиблись, то у вас не должно быть времени и места для душевных переживаний. Хорошим тоном в работе судьи также станет оперативное признание и исправление ошибки самому или с помощью партнёра.

Не нужно бояться делать ошибки, а следует стараться учиться на них. Это метод проб и ошибок. Самый простой способ научиться чему-то, заключается в том, что необходимо выделить для себя что-то новое, экспериментировать, совершать ошибки, их анализировать и учиться на них, постепенно становясь лучше.

Необходимо постоянно создавать сложности и препятствия перед собой, оставляя себя в легком дискомфорте, так как стрессовая ситуация всегда подталкивает к профессиональному росту и поиску. Иногда нестандартные решения задач, даютсудье возможность прогрессировать. Однако, если задачи слишком сложны — то это приводит к потере интереса, если слишком легки — то это трата времени. Необходимо создавать ситуации и задания, которые были бы в меру сложны, но при этом их выполнение было бы на грани возможного, в таком случае будет профессиональный рост.

Различают два типа ошибок – психологические и технические. К ним нельзя относиться одинаково, и на них следует по-разному реагировать. Технические ошибки происходят, потому что человек не контролирует технику исполнения. Они корректируются, но требуют большего терпения, усидчивости, контроля и волевых качеств.

Психологические ошибки обычно случаются в силу различных причин: в отсутствии понимания философии предмета; безразличия; недостаточной внимательности, неполной концентрации, недисциплинированности; слабой подготовки, лени.

Реакция на ошибки бывает разная, но всёдостигается через их анализ. Именно поэтому относиться к нимважно правильно. Часто бывает тяжело признаться в них. Всё происходит из-за отличий в темпераменте, характере, воспитании, интеллекте, культуре, образованности.

Крик, разговор на повышенных тонах – часть работы

Создание здорового подхода – это находить ошибки, придумывать решения и их исправлять. Люди, которые делают это быстро, обычно побеждают. Крики и разговор на повышенных тонах – это выход из ситуации, если у вас нет времени отыскать решение и исправить ошибки. Сила крика равна нулю, так как важен не сам крик, а содержание того, что пытаются донести. Но иногда крик может подействоватьи мобилизировать игроков. Однако, необходимо знать место и время для крика. В противном случае — весь крик уйдет в пустоту и эффекта не даст.

Стресс даёт шанс расти и прогрессировать.

Дмитриев Фёдор

Судья международной категории

e-mail: fedordmitriev@yandex.ru

©